万搏体育msports-万搏体育msports官网-万搏体育app官方平台

万搏体育msports博彩资讯平台,创办至今已经有三年左右的历史了,万搏体育msports官网专业从事工业自动化工程项目设计、安装、调试等服务和代理销售各类进口名牌电气及自动化产品的民营高新技术企业,万搏体育app官方平台成立于1999年,经过17年的拼搏与努力,现已成为国内最大的基于单品供应 链的电子商务服务平台服务商,万搏体育msports有专业的设计和研发团队,设计产品的理念以客户的利益为出发点,根据客户需求提供既省钱又省心的服务,根据市场需求研发新产品!

报告:8成电商企业存人才缺口 近3成有大规模招聘计划

万搏体育msports官网

原标题:报告:8成电商企业存人才缺口 近3成有大规模招聘计划

【环球网科技报道 记者 林迪】4月2日消息,网经社电子商务研究中心与赢动教育共同发布《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》(以下简称为“报告”)。报告显示,8成电商企业存人才缺口,近3成有大规模招聘计划。

报告显示,电商企业在未来一年预计招聘需求上,在被调查企业中,暂无规划,根据企业实际发展情况招聘的占19%;员工规模会有大增长,有大规模招聘计划的占28%;会有招聘需求,员工规模小幅度增长的占52%;企业业务重组,会缩减企业员工规模的占1%。

对此,网经社电子商务研究中心特约研究员、赢动教育总裁崔立标表示,有稳定招聘需求、规模小幅度增长的企业比例和去年基本持平;大规模招聘计划的比例下降了4%。调研还显示,减少的主要是客服等基础岗位,新媒体、内容、社群等方面人才需求旺盛。

在电商人才应具备的素质上,其中最重要的5项素质:工作执行能力占比69%;持续学习能力占比63%;责任心和敬业度占46%;积极主动有目标感占34%;专业知识和技能占29%。连续3年,工作执行能力和持续学习能力一直排在前两位,也是刚毕业的大学生或实习生拉开差距最重要的影响因素。而责任心和敬业度是是员工走向职业化的起始点,在被调查企业中占比达46%,排第三位。

报告显示,电商企业对应届生或实习生看法中,好高骛远,稳定性不高,不予考虑占15%;若有符合岗位要求的会选择此类人员,但会控制一定的比例占35%;可塑性高,有激情,会考虑录用此类人员,但需从基础岗位做起占49%。连续5年,觉得应届生或实习生可塑性高,但需要从基础岗位做起的企业一直占最大比例,今年也达到49%。应届生或实习生需要积极规划自己,转变心态,持续的学习与实践,从而能适应市场的要求。

报告称,在高校电商人才培养需要改进方面,被调查企业认为,需要加强实操性教学环节的占73%,加强学生职业素质教育的占61%,企业与高校合作协同育人的占38%,更新教学体系与产业同步的占38%。加强实践性教学环节,学以致用;加强学生职业素质教育,提升职业化水平,已经成为企业最迫切的两大核心需求。

崔立标表示,当前电商人才主要存在三大矛盾,一是电商行业的快速变化与人才不足之间的矛盾;二是电商企业对人才的要求与高校教育模式的矛盾;三是企业成本压力的不断上升与管理能力不强之间的矛盾。要解决这两大矛盾的两大建议是企业要升级人力资源管理系统,高校要升级当前人才教育模式。返回搜狐,查看更多

责任编辑: